教育学院开展“寒假不断线，暖心促就业”主题专项活动

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，落实落细省教育厅以及学校党委行政有关就业工作要求，确保推进更加充分和更高质量就业，教育学院结合具体实际，充分利用寒假窗口期，进一步优化提高就业服务，深入开展“寒假暖心促就业行动”。

寒假期间，院领导班子带队开展访企拓岗专项行动。院党委书记聂宗省带领学院就业专员张航宇到春雨教育等地进行了深入交流，共商人才培养与就业合作事宜，助力毕业生高效就业。

在提高就业服务水平方面，学院不断丰富就业资源，充分利用江西省大学生就业服务平台、教育部“互联网＋就业指导”公益直播课、“就业育人大讲堂”、等网络平台，资深职业规划专家深入剖析简历制作、面试技巧等关键要点，借助详实案例解析进行政策解读；学院积极推荐企业线上招聘会、宣讲会，涵盖多个优质岗位；学院就业工作群组全力为毕业生提供就业指导服务。此就业服务加强了学生职业素质和求职技能提升的教育培训，拓宽了学生在求职中的就业渠道，进行了学生就业观念引导和心理梳理，充分提高毕业生就业竞争力。

同时，学院注重调动各方面积极性和主动性，着力构建“大就业”工作格局。一是多渠道开拓汇集就业岗位资源，责任到人；二是持续关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，认真落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶要求，建立帮扶工作台账，持续追踪就业意向；三是充分利用各种就业平台，根据学院学生相关专业，有针对性的筛选就业岗位、推送招聘速递，提供就业资讯，让就业招聘信息传播打破“时空”限制。

此外，学院积极探索，创新开展家校联动就业帮扶行动，与家长密切配合，开展2025届毕业班家长线上会议，探讨如何帮助毕业生的就业去向，鼓励家长积极反馈，将身边的就业资源推荐给学院，形成良好的互动循环，全方位为毕业生就业出谋划策。

此次“寒假不断线，暖心促就业”行动，学院精心谋划部署，细化工作方案，用心用情为毕业生打造全链条式的就业服务，旨在为毕业生求职季赋能，全方位提升其就业竞争力，于凛冬之际为莘莘学子送上温暖关怀与希望曙光。后续，学院将持续深化校企合作、家校联动，及时推送就业岗位，优化就业服务体系，推动就业工作继续走深、走细、走实，为毕业生高质量就业提供坚实保障。（图文/谢小敏 张航宇 管锦雪 齐琳琳 张婉卓；审核/聂宗省）