建筑与环境工程学院开展寒假促就业暖心行动

为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力促进毕业生尽早就业，切实提升毕业生就业质量，建筑与环境工程学院寒假期间积极开展“促就业暖心”行动，通过就业岗位信息推送、就业创业政策解读、重点群体帮扶及校企联动等举措，为毕业生就业保驾护航。

精细匹配，就业岗位“不断线”  

寒假期间，学院依托“国家大学生就业服务平台”、“江西大学生就业”平台及校企合作资源，持续向毕业生推送优质岗位信息。通过分析学生专业方向、求职意向与能力技能等特点精细匹配。截至2月10日，累计向毕业生推送土木、水利水电、城乡规划规划、工管造价等专业领域岗位信息1200余条，涵盖央企、国企、行业龙头及新兴绿色建筑企业，覆盖率达应届毕业生人数的130%。 

政策赋能，就业指导“有温度”

针对毕业生普遍关注的就业政策与行业趋势，各毕业班辅导员利用线上班会、线上家长会举办进行政策宣贯系列活动。向学生、家长推送“就业育人大讲堂”、2025届毕业生就业指南、2025届毕业生求职手册等直播课堂与信息材料，帮助引导学生明晰求职意向与路径。此外，学院学生党支部利用创建的“就业公众号”，收集发布就业岗位、政策宣传、面试技巧等个性化服务，面向全体毕业生，助力2025届毕业生求职就业。

暖心护航，重点群体帮扶“一对一”  

学院极其关注重点群体毕业生群体，建立“一生一档”帮扶台账。组建由院领导、专业教师、辅导员及班主任构成的帮扶团队，通过“云端家访”“线上指导”等形式，提供心理疏导、技能指导及岗位推荐等“全链条”服务。寒假期间，累计为43名重点群体毕业生提供“一对一”就业服务与指导。 

校企协同，实习就业“双驱动” 

学院积极主动对接相关企（事）业单位，先后对接了中核二三公司、广东省高速公路有限公司、长江精工钢结构（集团）股份有限公司、大禹节水集团等企（事）业单位；积极为毕业生争取实习就业岗位，并积极探讨“实习+就业”一体化衔接。寒假期间，成功争取企业单位提供岗位300余个，为2025届毕业生提前锁定优质就业资源。 

寒冬虽冷，服务暖心。建筑学院以“时时放心不下”的责任感与“事事落实到位”的执行力，为毕业生实习就业注入强劲动能，助力每一位学子在职业发展的广阔天地中筑梦远航！接下来，学院将持续深化“访企拓岗”行动，持续为毕业生提供就业岗位信息，全力护航毕业生走稳走好就业“最后一公里”。 （文/曾雷顺 初审/姜磊 终审/陈宝勇）