为进一步落实学校高质量就业改革部署，全面推进学院高质量就业工作。2025年11月1日，马克思主义学院召开了《南昌工学院进一步提升高质量就业改革试点方案》专题学习会并组织开展专题研讨。

上午学习会上，学院党政领导班子分别传达了《南昌工学院进一步提升高质量就业改革试点方案》《马克思主义学院进一步提升高质量就业改革实施方案》《全员育人导师制考核工作方案》等文件精神，并进行了详细解读。强调了高质量就业是学校发展的战略核心，明确要构建涵盖升学、考公、创业等六大维度的就业通道，推动课程内容与学生需求精准对接，实施导师精准指导，全面激发学生的内生动力。随后，黄义灵院长传达了学校提升高质量就业工作会议精神，强调了当前就业形势以及教学改革的紧迫性。通过典型案例阐释了优质就业对学校发展的重要意义，号召全体教职工深化育人理念，充分发挥育人导师的关键作用，严守师德师风，构建“一人一策”模式，协同推进改革落地实施。最后，韩术岩书记在总结中提出“全员参与、精准发力、提升实效”的总体要求，部署了建立学生个性化成长档案、拓展就业渠道、加强就业指导服务等多项任务，以确保就业工作持续推进。

下午专题分组研讨中，各小组重点围绕育人导师工作计划及对高质量就业改革的建议展开了讨论交流。教职工们结合自身育人导师工作开展情况，聚焦“六维就业路径落地”“导师考核机制优化”等关键议题，围绕学生在考研、考公、就业、创业等方面的具体进展与共性困难，提出了强化分类指导、加强心理支持、推动资源共享等多项具有针对性和可操作性的意见和建议。

此次会议的召开不仅系统梳理了高质量就业改革的推进路径，也进一步凝聚了全院共识，明确了行动方向。下一步，学院将以立德树人为根本，持续推动高质量就业改革举措落地见效，为实现毕业生更高质量就业及学院高质量发展筑牢坚实基础。（供稿/马克思主义学院 审校/黄义灵 徐杨 田武）