为进一步落实学校关于高质量就业工作的精神，以校企深度合作赋能人才培养，为毕业生拓宽优质就业渠道。近日，学院党委书记聂宗省、党委副书记张伟伟分别带队，率教研室主任张广才、就业专员夏文卓、2026届毕业生辅导员代表一行，先后走访南昌高宏教育咨询有限公司、鱼跃云教育科技有限公司等四家企业，开展“访企拓岗”专项行动。

走访期间，学院调研组一行深入企业一线，实地了解企业运营管理模式、岗位能力要求、实际工作场景，与企业负责人、人力资源主管、在岗校友围绕人才培养标准、岗位核心能力需求、校企合作长效机制等议题展开座谈交流。企业方结合岗位招聘与人才使用实际，重点反馈当前教育行业岗位亟需“专业理论扎实+教学实操能力过硬”的复合型人才，同时对毕业生的沟通协调能力、应急处突能力、职业综合素养提出明确要求。

座谈会上，聂宗省认真听取企业需求与建议，他强调，学院将锚定企业用人导向，参考企业德育评价机制，进一步优化课程体系与实践教学，将师德师风培育融入人才培养全过程，助力学生提前适应教育行业对从业者的高标准、严要求。张伟伟聚焦毕业生职业发展与就业服务，与各企业就实习实训基地共建、就业指导资源共享、定向人才输送等事项达成初步共识。

走访过程中，校企双方达成了合作共赢的显著成果。高宏教育人力资源负责人对我院往届毕业生在其企业中的突出表现和稳定发展予以高度评价；向学院调研组一行详细介绍未来3至5年本领域人才需求数量和结构，对标招聘岗位能力要求，对学院专业建设、课程体系、实践锻炼等人才培养环节提出建议；同时明确表示，将为校企合作设立专项招聘通道，对符合岗位要求的我院毕业生优先录用，并提供系统化入职培训与职业晋升支持。

此次“访企拓岗”专项行动，不仅为学院优化人才培养方案、精准对接企业用人需求提供了参考，更搭建起校企协同育人、合作共赢的坚实桥梁。下一步，学院将持续强化校企联动，深化实习实训基地建设、探索定向培养模式，切实为毕业生打通从校园到职场的“绿色通道”，为实现高质量充分就业注入强劲动力。（供稿/教育学院  审核/黎家乐 徐杨 田武）