1月21日上午，校长康灿华一行深入经济与管理学院，围绕“以高质量充分就业为导向，奋力开拓学校发展新局面”主题开展调研工作。经济与管理学院院长黄珺及学院党政领导班子成员、教研室主任、学科带头人参加调研座谈会。

座谈会上，黄珺系统汇报了2026年学院以高质量充分就业为导向的党建、专业建设、科研竞赛、学生管理等工作的思路与推进举措。学院重点围绕境内升学提升及访企拓岗两大主线，通过分层施策、精准帮扶、企业需求指导人才培养、深化校企合作等举措，扎实开拓学院教育教学工作的新局面。与会校领导结合学院实际分别提出针对性指导意见，为学院教育教学改革指明方向。校长助理黄义灵强调要精准就业指导，依托辅导员、班主任及育人导师摸清学生诉求，做好“四个知道一个跟上”，提升岗位与学生匹配度，同时以学风建设为引领，重点推进考研升学工作；校长助理李红浪在升学拓展方面建议精准对接研究生招录有缺额的院校，为学生提供针对性报考指引，进一步拓宽升学渠道；副校长陈博旺在师资建设方面，要求稳定师资队伍、强化拔尖领军人才培育，推动教师下企业锻炼常态化，通过访企拓岗、双师双能型教师培育等，将企业需求融入课程体系，实现多元赋能；副校长徐九南在教学改革方面，明确要统一教职工思想，以“双百计划”为目标推进专业建设，通过访企拓岗等方式指导专业调整及微专业建设，拓宽学生职业能力培养路径；副校长陈宇强调要直面市场变化影响，深化专业建设与教学方法创新，筑牢安全工作底线，扎实做好学生管理。

康灿华在总结讲话中强调，面对人口出生率下降带来的生源竞争挑战，人才培养质量是学校核心竞争力，直接关系学校生存发展大局；高质量充分就业的核心是满足国家需要与学生满意，要摒弃单纯以行业、地区、薪水等定义就业质量的片面观念。结合经管类专业特点，他要求学院积极探索“经管+科技”“专业+产业+AI”融合型人才培养模式，全体教师树立“就业育人、全员有责”理念，通过访企拓岗，将行业前沿与岗位能力要求融入教学全过程，通过AI赋能优化教学环节，推动“培养——就业”全链条协同发展。

此次调研为经管学院专业发展与高质量充分就业工作注入强劲动力。学院将及时组织学习贯彻校领导指导意见，聚焦访企拓岗、教学改革、学风建设、精准帮扶等重点工作，细化工作任务、压实岗位责任，扎实推进教师下企业调研、未就业学生精准帮扶等重点任务，持续提升高质量充分就业的人才培养核心竞争力，为学校发展开拓新局面贡献力量。（供稿/经济与管理学院 审校/黎家乐 徐杨 陈永跃）