1月21日下午，建筑与环境工程学院迎来了校长康灿华、副校长陈宇、副校长徐九南、副校长陈博旺、校长助理李红浪、校长助理黄义灵及校相关职能部门负责人一行，围绕“以高质量充分就业为导向，奋力开拓学校发展新局面”的主题开展了专题调研会。全体院领导、科室负责人、教研室主任、学科带头人及部分专职教师和辅导员参会。

会上，盛明强院长围绕学院现状、2026年工作目标及核心举措作了汇报。剖析了房地产行业现状对学院招生、就业等工作的影响，同时明确了学院2026年的工作聚焦：一是以AI技术重构人才培养体系。二是访企拓岗锚定需求。初步计划在3月份之前走访省内外80家企业，梳理岗位能力清单，优化课程体系。三是AI深度融合教学，推行三元混合教学模式，嵌入虚拟仿真与AI助教等。四是考研升学精准攻坚，针对132名考研学生，用AI模拟复试，布局调剂资源，力争上岸49人以上。

院党委书记陈宝勇围绕“守牢平安底线、强化党建引领、做实就业服务”汇报了2026年党建工作思路。他表示，学院将以“零容忍”态度筑牢安全防线，推进精准警示教育与网格化排查，落实安全责任考核；以党建赋能就业，打造“党建+就业”品牌，帮扶困难学生就业；借助AI技术构建智能服务平台，助力辅导员工作转型。

在仔细听取了学院院长和书记的汇报后，与会校领导就学院守好政治安全底线、做好校园平安建设、深入教育教学改革、优化师资配置结构、做好科技守正创新、促进学生积极就业等方面给出了指导性的意见和建议。

康灿华校长在总结中强调，全院师生在建筑行业低迷时务必要保持信心，务必要以开拓进取的精神改革创新。2026年，学校高位推动高质量发展。学生能否高质量就业，就是学校接受市场检验的产品。为此学校制定了“十五五建设规划”，并推出了“攀登计划”等一系列措施，用“坚持目标导向与问题导向相结合”、“坚持数量与质量相结合”、“坚持一般与重点相结合”、“坚持主体责任与人人有责相结合”、“坚持奖与罚相结合”、“坚持督与导相结合”等六大原则对在校生进行高质量培养和高质量就业。学院在接下来开展的访企拓岗工作中，要积极了解用人单位的需求来指导专业建设和课程改革，在设置相关专业和课程时，回答好“面向什么？”、“培养什么？”、“能干什么？”三个问题。

本次调研会为建筑与环境工程学院2026年主要工作明确方向、凝聚共识。下一步，学院将紧扣学校主题，以高度责任感推动各项举措落实落地，谱写高质量充分就业引领下的发展新篇章。(供稿/建筑学院  审核/黎家乐 徐杨 陈永跃)