为深入贯彻落实学校“十五五”发展规划，全面推进专业建设与高质量就业工作，1月26日，学校分2个会场，分别在民族活动中心和天工剧院召开《南昌工学院“十五五”专业发展与高质量充分就业攀登计划》宣贯会。副校长徐九南、校长助理黄义灵出席会议并讲话，全体教职工参加宣贯会。

      会上，就业与招生处处长孙小迎和实验实训中心主任段燕北，分别在两个会场就《南昌工学院“十五五”专业发展与高质量充分就业攀登计划（征求意见稿）》进行深入解读，详细阐述了计划出台背景、核心目标与基本原则，并重点从党建思政体系、专业体系、课程体系、教学内容和方法体系、薪酬体系、考核评价体系、条件与服务体系、督导体系等8个方面就《攀登计划》的主要内容进行了详细说明。

校长助理黄义灵发表讲话。他强调，在人口结构变化、经济周期调整与AI技术快速替代的双重背景下，推动专业发展与实现高质量充分就业已成为关系到学校生存与发展的关键。他深刻剖析了当前学校面临的生源竞争加剧、人才培养与社会需求存在脱节等现实挑战，并指出《攀登计划》的实施是一场“刀刃向内的自我革命”。

       副校长徐九南在讲话中指出，全校上下必须统一思想，深刻认识到高质量就业是检验立德树人成效的根本标准。各二级学院要切实承担起主体责任，党政负责人要亲自抓、带头干，将就业育人深度融入党建思政、专业建设、课程教学与管理服务全过程。他强调，要坚决破除专业建设与就业市场“两张皮”现象，通过建立专业“红黄绿牌”动态调整机制、全面推行“1+X”分类培养课程体系、强化AI赋能与实践教学等举措，真正提升学生的核心竞争力与岗位匹配度。同时，学校将建立健全与就业质量紧密挂钩的绩效考核与督查督导机制，确保各项任务落地见效。

会议号召全体教职工以此次宣贯会为起点，立即行动，以“攀登者”的奋斗姿态，聚焦目标、狠抓落实，共同为提升人才培养质量、实现毕业生高质量充分就业、推动学校事业高质量发展而努力奋斗。（供稿/就业与招生处、教务处 审校/黎家乐 徐杨 陈永跃）