为贯彻落实南昌工学院“十五五”攀登计划及访企拓岗专项行动的总体要求，深入践行“就业是生命线工程”的思想，水利与低空工程学院积极响应，制定“精准摸排人才需求，全力护航高质量就业”专项行动方案。学院组建了由各教研室主任、专业负责人及骨干教师组成的调研团队，10月8日至10月20日分批深入行业企业开展走访调研，精准摸排AI时代与行业转型期企业的人才技能需求，为优化人才培养方案、推进课程改革筑牢基础，全力推动毕业生高质量就业。

调研期间，学院水利水电工程专业教师崔秀红、陈亮、阮云娟、许晓云、吴霞、熊兵、彭友文等分别带队，深入江西核工业测绘院集团有限公司、江西核工业工程地质勘察院有限公司、江西核诚工程技术有限公司、湖南大隆（峰晟）环境科技有限公司等多家业内知名企事业单位进行深度对接。

在与企业的座谈中，各企业介绍了公司目前的经营状况，指出随着传统建筑与水利行业向数字化、智能化转型，企业对人才的需求也发生了显著变化。企业方普遍指出，当前应届毕业生虽然具备一定的专业理论基础，但普遍存在“重理论、轻实操”的共性问题。企业专家结合自身业务痛点，为学院问诊把脉并开出“良方”。江西核工业测绘院集团建议学院减少陈旧理论，增加现行行业规范教学，并强化技术设计书、质检报告等成果文档编写能力；湖南大隆环境科技建议加强专业知识与工程实际应用的衔接，强化工程识图与现场问题分析能力；江西核诚工程技术有限公司建议增加CAD、GIS、无人机实操等实训课时，并鼓励学生考取测绘、无人机相关基础证书。

本次“精准摸排人才需求，全力护航高质量就业”访企拓岗专项行动，不仅为水利与低空工程学院的毕业生拓宽了就业渠道，更为学院新一轮人才培养方案修订、课程体系优化提供了精准的市场依据。学院将以此次调研为契机，进一步打破校园与企业之间的“信息壁垒”，将企业的真实项目案例引入课堂，不断强化学生的工程实践能力与抗压吃苦精神，切实推动毕业生更高质量、更充分就业。（来源：水利与低空工程学院 审核：黄晨 赵琦志 陈永跃）